50代女性の就職・転職が増加中！介護職の仕事内容とは？

「人生100年時代」といわれる今、仕事をする50代・60代の女性も多いよう。結婚や育児で一度仕事を離れた女性たちの多くは、パートなど非正規雇用での働き方を選んできました。しかし、最近は専業主婦から未経験OKの仕事へ応募し、正社員としてフルタイムで働く女性も増えています。

50代は自分のキャリアプランを見つめ直し、就職・転職について真剣に考える女性が多い時期。今回は、専業主婦など未経験の人におすすめの仕事、介護職の仕事内容をご紹介します。

50代を目前に介護職に転職したK.Kさんの仕事内容は、通所介護施設（デイサービス）での介護職です。平日の8時半から17時半までフルタイムの正社員として働いています。仕事内容は、要介護、要支援の利用者の送迎、入浴、食事等の介護、リハビリ、レクリエーションの提供など。数年前からは「生活相談員」として利用者や家族の相談業務も担うようになりました。

13年働く中で大変な時期もありましたが「こんなに奥の深い仕事はない」と、介護の仕事にやりがいを感じているというK.Kさん。「フルタイム勤務がきつくなったら働き方を変えながら70歳くらいまで働いて、利用者さんに寄り添っていきたい」と思っているそうです。

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転職のきっかけは？介護の仕事のやりがいや苦労とは？

50代を目前に転職したきっかけを聞くと、「10年以上勤務した49歳の頃、その事業所が閉鎖することになり、パート社員の多くは退職を余儀なくされました」とK.Kさん。「自己都合」ではなく「会社都合」での退職だったので、すぐに失業給付金が支給されたのは不幸中の幸いでした。

ハローワークで紹介を受けた公共職業訓練を利用して、「ヘルパー2級^※」を取得。知人の紹介でデイサービスで働き始めたそう。契約当時はパートでの勤務でしたが、その後フルタイムの正社員へ。「介護福祉士」の資格を取得し、キャリアアップもしました。

「3K（きつい、汚い、危険）」などと形容される介護の仕事。実際、K.Kさんも「辞めようと思ったことは1度ではありません」といいます。でも「今は、体力が許す限り、この仕事を続けたいと思っています」と、大変なことよりも、仕事のやりがいが勝っているようです。

^{※現在は廃止。2013年に「介護職員初任者研修」に変更}

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転職後、収入はアップした？介護職の月収の目安

「転職前は、育児と義理の祖母の介護が重なる時期だったので、DM発送を行う職場で、福利厚生のあるパート社員として働いていました。49歳で時給は900円、地方では悪くない条件でした」というK.Kさん。転職前の給与額は、額面で16万～17万円程度だったそうです。

介護職への転職後、月収は17万～18万に。その後パートから正社員になったことで、給料は大幅にアップ！　現在は基本給に加えて、各種手当ももらっているそう。

「前職はパート勤務でしたが、家族の用事で働けない日が多く、手取りの給料が減ってしまうことがよくありました。現在は正社員として働いているので、収入面が安定しているという安心感があります」と、転職により収入が上がった恩恵は大きいと感じています。

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以上「50代女性の転職体験談（介護の仕事編）」でした。これから就職・転職を考えている人は、ぜひ参考にしてくださいね！

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