ファッションのプロが教える「信頼される装い」#1

仕事で信頼される人の服装は何が違う?50代からの「装い」の力

仕事で信頼される人の服装は何が違う?50代からの「装い」の力

公開日:2026年06月08日

仕事で信頼される人は何が違う?50代からの「装い」の力
Ushico / PIXTA

仕事で「信頼される人」と「実力があるのに選ばれない人」。その差は能力ではなく、第一印象にもあるのかも。人の印象は会った瞬間の「装い」で変わります。損しないために、“ちゃんとして見える人”に共通する装いのコツを人気スタイリストが解説します。

※本記事は、書籍『信頼を着る: 第一印象で選ばれる女性の「装い戦略」』(三笠書房)より一部抜粋して構成しています。

教えてくれたのは、長友妙子(ながとも・たえこ)さん

教えてくれたのは、長友妙子(ながとも・たえこ)さん

ファッションコンサルタント/エグゼクティブスタイリスト。1983年にスタイリストデビュー後、『CLASSY.』『Precious』『家庭画報』など数々の女性誌や広告、テレビ、イベントで活躍。現在は「長友スタイル ~ビジネスが成功する着こなし~」講座を主宰。 

人は「会った瞬間」に印象が決まる 

「人の第一印象は、会って3秒が勝負」と言われます。

つまり、「一瞬で決まる」ということです。人格や仕事ぶりは、時間をかけて少しずつ相手に伝わるものです。だからと言って、一瞬で伝わる第一印象はさほど重要ではないと思ったら、それは大きな誤解です。

「はじめまして」と言葉を交わした瞬間――いえ、もっと端的に言えば、自分の姿が相手の視界に入った瞬間、どんな印象を残すかによって、あなたの信頼度も相手との関係性も始まります。それくらい人は、無意識のうちに一瞬で相手を判断しているものなのです。

では、その見た目の第一印象を左右するものとは何か。言葉を交わす前に相手の目に映るものといえば、顔、表情、立ち居振る舞い、そして服装ですね。これらは等しく大切で、言わば相互補完関係にあると言ってもいいものです。

ただ、このなかでも、とりわけ自分について多くを語り、だからこそ慎重に向き合う必要があるのが「服装」です。同時に、「工夫する価値」があって、コツがわかるほどに「楽しくなってくる」ものでもあります。

「信頼できる」という第一印象を与える人の共通点

「信頼できる」という第一印象を与える人の共通点
Ushico / PIXTA

私が主宰しているスタイリング講座で受講生と接していても、「その服装でプレゼンに行ったの?」「せっかくの優れた専門性が、まったく伝わらなくてもったいないわね……」と、驚くことがあります。

けれど、そんな受講生でも「信頼を得る装い方」のコツを身につけたことで劇的に見違え、チャンスを手にし、成功していく様子も数多く目にしてきました。

たとえば、落ち着いた色合いのワンピースと、身体に美しく沿うジャケット。上質で柔らかい素材のブラウスと、体型に合ったパンツ。それまでは「自分が着たいだけの服」「何となく選んだ服」を着ていた人が、「信頼をまとうこと」に意識を向ける。それだけで第一印象がガラッと変わり、相手からの信頼度が増し、そして未来が拓けていくのです。

ここであえて、断言します。第一印象は「装い」によって大きく変わります。あるいは、「装い」を制する者が第一印象を制すると言ってもいいでしょう。装いを通して「信頼できる人」という第一印象を与えることができたなら、それが今後の関係づくりにおいて、どれほどのアドバンテージとなることか。

ファッションは、怖いものではありません。ましてや、苦手意識を感じる必要もありません。ちょっとした心得を身につけるだけで、誰もが見違えるようになります。

ファッションは「センスのいい、限られた人のためのもの」ではなく、「すべての人に開かれている、成功へのパスポート」なのです。

顔立ちより「雰囲気」で信頼される人になれる 

顔立ちより「雰囲気」で信頼される人になれる 
trickster* / PIXTA

装いに気を配るという点において、「顔の造形」はほとんど関係ありません。

以前、『人は見た目が9割』という本が話題になりましたが、私は、その「見た目」の大部分を担っている要素こそが「装い」だと考えています。つまり、持って生まれた顔はどうであれ、「信頼をまとう人」こそが信頼され、未来を切り拓くことができるということです。

アメリカの経済学者ダニエル・S・ハマーメッシュが提唱した「ビューティ・プレミアムの法則」という理論があります。ひと言で言ってしまえば、これは「見た目次第で年収が大きく変わってくる」という理論なのですが、批判も多く集まりました。

「人生が生まれ持った容姿に左右されるなんて不公平だ。ルッキズムだ」と言いたくなる気持ちもわかります。しかし、その批判は私の意図するところとは少し違います。

「見た目」とは「生来の容姿」だけを指すわけではなく、装い、表情、姿勢、立ち居振る舞いに表れる空気感なども「見た目」に含まれるからです。

そう捉えれば、「ポジティブな影響をもたらす見た目になるために、今日から変えていけること」が、いかに多いか。その代表格が装い方であるのは、言うまでもないでしょう。それに比べて「持って生まれた容姿」など、ほとんど影響はないと言ってしまってもいいくらいなのです。

極端な話、顔立ちがどれほど美しくても、装いが疎かであれば、そこに「仕事ができる人」という信頼は生まれません。装いを整えることで手に入る「存在感」の前では、もはや生まれつきの顔立ちなど、些細なことになってしまうのです。

上質な服を着ると、その服に見合う自分になろうという意識が作用し、背筋がスッと伸びる。服が持つエネルギーをまとうことで、自然に自信が宿る。その結果として現れるのは、「素敵な雰囲気をまとった自分」です。

「信頼をまとう装い方」をすると、生まれ持った容姿に左右されない、内面からにじみ出る魅力で人を惹きつける、いわば「雰囲気美人」になれるのです。

次回は、「骨格診断どおりなのに、なぜか垢抜けない……」そんな50代が陥りやすい“服選びの落とし穴”を詳しく解説します。

もっと詳しく知りたい人は

もっと詳しく知りたい人は

『信頼を着る: 第一印象で選ばれる女性の「装い戦略」』長友妙子・著(三笠書房)


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HALMEK up編集部
HALMEK up編集部

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